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【永兴县融媒体中心7月19日讯】近日，永兴县司法局召开了第二季度绩效考核大会。会上，各股室和16个司法所对今年本股室所开展的工作进行了汇报自评，会上评选了司法之星3名。
这是自今年4月份新出台的《永兴县司法局干部职工绩效考核管理办法（试行）》实行后第一次召开的考核大会。为适应新时代司法行政工作的新要求、新部署、新任务，充分发挥绩效考核的“指挥棒”“风向标”“助力器”作用，今年4月，在充分调研酝酿的基础上，本着“突出实绩、公平公开、奖优罚劣、简便易行”的原则，永兴县司法局新出台了绩效考核管理办法。《绩效考核管理办法》采取季度考评、年终考核相结合的方式，实行百分制量化考核，每人设年度考核基本分100分，由平时考核计分、股室处所评分、民主测评分、局党组会评分四部分组成。干部职工的年终绩效奖的20%与绩效考核结果挂钩，年终绩效考核结果作为评先评优的重要依据。
自绩效考核办法实行以来，永兴县司法行政各项业务工作来势较好，推进有序，队伍建设彰显活力，营造了争先创优的工作氛围，充分调动了干部职工的工作积极性，实现了由外力推动向自觉行为的悄然转变，出现了“四变”的喜人景象，即:变要我学为我要学，变要我做为我要做，变被动服务为主动服务，变坐等服务为上门服务。
责编：何文静 李艳菊
来源：永兴县融媒体中心
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